どのような外国人材を紹介できますか？

1．特定技能や技術・人文知識・国際業務（技人国）のビザを持つ人材をご紹介できます。
2．食事のニーズに応じて、日本語能力や業務経験を考慮したマッチングを行います。

どれくらいの期間で採用できますか？

1．採用決定から実際の就労開始まで、約2～4ヶ月が目安です。
2．ビザ申請や在留資格の取得に要する時間により変動します。
3．すでに日本にいる外国人材は、1～2ヶ月程度で就労開始可能な場合もあります。

    外国人材のビザ取得手続きはどうなりますか？

    1．提携する行政書士がビザ申請をサポートします。
    2．必要書類の準備から申請まで、トータルで支援可能です。

      外国人材の日本語能力に不安があります。どの程度のレベルですか？

      1．日本語能力試験（JPT）N1～N4レベルの人材が在籍しています。
      2．必要に応じて日本語研修も実施可能です。

      雇用後の定着支援はありますか？

      1．登録支援機関と連携し、生活面・業務面のサポートを実施します。
      2． 企業と外国人双方がスムーズに馴染める環境を整えます。

      住居の手配もできますか？

      1．提携する不動産会社（SONGs株式会社）が住居探しをサポートします。
      2．初めて日本で生活する外国人でも安心して住める環境を提供します。

      外国人材を採用する際、企業側で用意する書類はありますか？

      ①基本的に以下の書類が必要です。
      1.雇用契約書（業務内容・雇用条件を明記）
      2.会社概要（企業の基本情報）
      3.採用予定者の業務内容の説明書
      ②詳細は事前にご案内し、書類作成のサポートも行います。

      外国人の文化や習慣の違いによるトラブルを防ぐには？

      1．企業向けに異文化理解研修を実施し、外国人労働者との円滑なコミュニケーションをサポートします。
      2．事前に企業の職場環境やルールを外国人材に説明し、スムーズな適応を促します。